Законодавство

НОВИЙ РОЗМІР ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ З 1 ТРАВНЯ: НА ЩО ЦЕ ВПЛИНЕ?

Опубліковано: Понеділок, 22 травня 2017, 12:22

Відповідно до Держбюджету на 2017 рік з 01.05.2017 р. зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб і становитиме 1684 грн.

Також збільшився розмір прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення:

- для дітей у віці до 6 років прожитковий мінімум становить 1426 грн;

- для дітей у віці від 6 до 18 років - 1 777 грн;

- для працездатних осіб - 1684 грн;

- для осіб, які втратили працездатність - 1312 грн.

Відповідно, разом з прожитковим мінімумом з 1 травня збільшилися:

- розміри виплат, передбачених Законом "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття";

- щомісячна адресна допомога особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України і районів проведення АТО, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату ЖКГ;

- розміри державних соціальних допомог, які надаються відповідно до законів "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям", "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам", "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам".

Наступне підвищення розміру прожиткового мінімуму передбачено з 1 грудня відповідно до Закону "Про Державний бюджет України на 2017 рік". При цьому розмір мінімальної заробітної плати у 2017 році змінюватися не буде.

Відповідно, разом з прожитковим мінімумом з 1 травня збільшилися:

Нарахування зарплати

Мінімальні посадові оклади у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму протягом року залишаються на рівні січня 2017 року – 1600 грн. Адже відповідно до Закону №1774 їх розмір з 2017 року встановлюють за новою методикою. А саме: мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Проте не забороняється переглядати та підвищувати посадові оклади роботодавцям протягом року за їх самостійним рішенням.

На виконання вимоги щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної зростання прожиткового мінімуму ніяк не вплине, оскільки ця вимога від прожиткового мінімуму не залежить. А мінімальна зарплата протягом всього 2017 року залишається незмінною та становить 3200 грн.

Індексація зарплати

Відповідно до Порядку №1078 індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

Отже, з 01.05.2017 року індексація зарплати буде розраховуватися шляхом множення визначеного коефіцієнта залежно від «базового» місяця проведення індексації на прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 1684 грн.

Єдиний соцвнесок (ЄСВ)

На розмір мінімального страхового внеску у 2017 році зміна прожиткового мінімуму не впливатиме, оскільки він розраховується як добуток мінімальної зарплати та ставки ЄСВ у розмірі 22%. А оскільки мінімальна зарплата протягом всього поточного року залишається незмінною та становить 3200 грн, то й мінімальний страховий внесок залишається незмінним. У 2017 році він становить 704 грн (3200 * 22%).

А от максимальна величина доходу для нарахування ЄСВ, як й раніше, залежить від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Відповідно до п. 4 ст. 1 Закону про ЄСВ максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць в межах якої нараховується ЄСВ, дорівнює 25 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом. Тож з травня по листопад 2017 року роботодавці на зарплату працівників та фізособи-підприємці за себе будуть нараховувати ЄСВ в межах максимальної величини доходу у розмірі 42100 грн (1684 грн*25).

Нагадаємо, що максимальний розмір ЄСВ (22% від максимальної бази) сплачується фізособами-єдинниками добровільно за їх бажанням та з травня по листопад 2017 року він буде становити 9262 грн (42100 * 22%).

Нарахування лікарняних та декретних

Відповідно до ч. 2 ст. 24 та ч. 2 ст. 26 Закону №1105 розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не повинні перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Тобто максимальна величина лікарняних та декретних на місяць у разі їх нарахування працівникам протягом травня-листопада 2017 року не може бути більшою ніж 42100 грн (25 прожиткових мінімумів*1684 грн).

А от мінімальні розміри лікарняних та декретних залежать від мінімальної зарплати. А оскільки її розмір протягом 2017 року не змінюється, тому й ці показники залишаються незмінними.

Відповідальність за порушення трудового законодавства

Розміри штрафів за порушення трудового законодавства залежать від розміру мінімальної зарплати на момент виявлення відповідного виду порушення. Тому зміна прожиткового мінімуму ніяк не вплине на розміри штрафів.

Отже, при проведенні перевірок Держпраці протягом 2017 року будуть застосовувати штрафи залежно від виду порушення, розмір яких встановлено на 1 січня 2017 року.

Ліцензування окремих видів господарської діяльності

Згідно з ч. 1 ст. 14 Закону №222, за видачу ліцензії справляється разова плата в розмірі одного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що діє на день прийняття органом ліцензування рішення про видачу ліцензії. А за ч. 2 ст. 14 Закону №222 плата за видачу ліцензії, що видана місцевим органом виконавчої влади, становить 10% від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що діє на день прийняття рішення про видачу ліцензії.

Отже, зміна прожиткового мінімуму впливає на розмір плати за ліцензії окремих видів госпдіяльності. Протягом травня-листопада 2017 року вона становитиме:

за отримання ліцензій для здійснення діяльності, яка підлягає ліцензуванню – 1684 грн;
у разі отримання ліцензії від місцевого органу влади – 168,4 грн.

Які показники залишаються без змін

Залишаються незмінними:

1) граничний розмір добових – 320 грн (по Україні), 80 евро (закордон).

2) сума податкової соцпільги, а також граничний розмір доходу, який дає право на ПСП.

3) сума неоподатковуваного ПДФО доходу у вигляді подарунків.

4) суми неоподатковуваної ПДФО нецільової благодійної допомоги.

5) ставки єдиного податку для І та ІІ групи:

для платників І групи – 160 грн,
для платників ІІ групи – 640 грн.

6) ставки податку на нерухоме майно.

7) транспортний податок.

8) збір за паркування;

9) судовий збір.

10) плата за адмінпослуги та держмито;

11) адміністративний збір та плата за надання відомостей з ЄДР;

12) плата за відомості з Державного земельного кадастру.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників

Верховна Рада України постановляє:

1. Частину другу статті 42 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375) доповнити пунктом 10 такого змісту:

"10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат".

2. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Президент України	П. ПОРОШЕНКО
м. Київ 6 квітня 2017 року № 2005-VIII

zoofirma.ru